组织文化导向的绩效管理培训(ppt 50页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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组织文化导向的绩效管理培训目录：
1、绩效是什么
2、绩效的层级
3、绩效管理十大核心问题
4、组织文化与组织绩效
5、文化、战略到员工个体
6、从战略到行动（指标与标准设置）
7、建立平衡计分卡举例
8、人力资源职能计分卡
9、...............................
组织文化导向的绩效管理培训内容提要：
绩效管理的十大核心问题：
问题一：绩效管理与战略实施相脱节
问题二：绩效管理仅仅被视为一种专业技术
问题三：绩效管理的核心目的不明确
问题四：绩效管理是所有管理者的管理责任
问题五：组织绩效、团队绩效、个人绩效之间存在差异
问题六：绩效管理指标没有重点
问题七：一套考核指标无法对所有员工产生牵引作用
问题八：如何避免员工追求短期绩效，忽视长期绩效
问题九：绩效管理成为奖金分配的手段
问题十：忽视员工的参与
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