首创置业薪酬管理方案(ppt 23).ppt

资料简介：

核心议题
薪酬体系设计原则
薪酬结构划分
薪酬标准及薪酬水平
薪酬发放
薪酬管理流程

1 薪酬体系设计原则
内部公平
置业各类人员采用基本一致的薪酬结构
个人收入水平与其绩效表现相关
调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系，通过职位评估确定职位等级，进而确定薪酬等级

外部竞争
保障薪酬的行业与地区竞争力，结合公司战略定位，薪酬总体水平与行业内中高水平企业相比照

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薪酬管理的特点及注意要点(doc 6页)

薪酬体系设计与管理实务教材(PPT 114页)

某集团薪酬体系设计方案(pdf 62页)

福利管理与薪酬设计(ppt 77页)

薪酬激励管理的设计方案(ppt 37页)

薪酬体系设计(PPT 139页)