福利管理与薪酬设计(ppt 77页)

所属分类：薪酬管理

文件大小：2395 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

福利管理与薪酬设计目录：
一、薪酬的概念与作用
二、薪酬管理的理论基础
三、科学的薪酬制度
四、薪酬设计的原则与方法
五、薪酬的控制与调整
六、员工福利管理

福利管理与薪酬设计内容提要：
2、薪酬的概念与内容
概念：薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完
              成任务之后所获的经济上的酬劳或回报。
狭义：它是指直接获得的报酬，比如基本工资、
              绩效工资（奖金）、成就工资（红利、
              利润分享、股票期权）、津贴等。
广义：薪酬还包括间接获得的报酬，比如福利。
6、影响员工薪酬的因素
员工的劳动量               职务的高低
技术与能力水平           工作条件
年龄与工龄                    企业负担能力
地区与行业间的薪酬水平
劳动力市场的供求状况
生活费用与物价水平

..............................

上一篇：爱立信薪酬体系设计(ppt 69页)

下一篇：MBA薪酬管理学(doc 52页)

某公司营销系统薪酬管理办法(doc 8页)

精品资料网 m.cnshu.cn