员工福利管理办法汇编(doc 9页)
所属分类：员工管理
文件大小：95 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
员工福利管理办法汇编目录：
一、福利委员会奖金学金办法
二、公司员工子女教育补助金支给办法
三、营业、保养人员交通津贴支给办法
四、对外业务人员申请贷款
五、员工福利委员会服兵役补助办法
六、下脚料处理办法
七、员工借书办法
员工福利管理办法汇编内容简介：
第一条、本会为鼓励在职员工及其子女继续求学，特订定本办法。
第二条、本办法所适用的对象一律限在本公司服务满一年以上在职员工及其子女。本条所称的子女依民法的规定。
第三条、申请人就政府立案的公私立学校为限，补习学校不予受理，凡品学兼优符合下列条件者均可检附就读学校签发学期总成绩单一份申请，如是子女应连同户口誊本一份。
(一)大专组学期总平均分数80分以上，操行70分以上，并不得有任何一学科成绩低于70分。
(二)高中组学期总平均分数80分以上，操行70分以上，并不得有任何一学科成绩低于70分。
(三)初中组学期总平均分数85分以上，操行70以上，并不得有任何一学科成绩低于65分。但大专组每学期必修选修学分必须超过14学分以上，五年制专科学校一年级、二年级、三年级比照高中组；四年级、五年级比照大专组办理。
第四条、申请期限每年分两次接受申请上学期奖学金，逾期概不受理。
(一)每一次自每年4月1起至4月15日。
(二)第二次自每年10月1日起至10月15日止。
第五条、奖学金金额：
(一)大专组：每名每学期奖学金1800元。
(二)高中组：每名每学期奖学金1200元，但就读私立学校学生每学期限额5名。
(三)初中组：每名每学期奖学金600元。
第六条、前条第二项高中组就读私立学校学生申请人超过5名限额时，其优先次序如下(一)总平均较高者优先。
(二)在职员工优先。
(三)—高年级优先。
第七条、奖学金的审查应在申请期限截止后10天内审定，得奖人经本社审查决定后应公开公布，并通知得奖人7天内具领，逾期视同自愿放弃。
第八条、本办法经职工福利委员会审查通过，并报请主管官署核准后公布施行。福利委员会子教育奖助办法
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
