精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

正确理解和把握评估指标体系(ppt 205页)

所属分类:绩效考核

文件大小:395 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

正确理解和把握评估指标体系目录:
一、评估依据
二、关于评估指标的理解
三、正确处理几个关系

 

正确理解和把握评估指标体系内容提要:
办学指导思想:
是学校的一个顶层设计,对学校的建设和发展具有特别重要的意义。是学校在长期办学过程中形成的,体现在学校的各项工作中。
考察一所学校的办学指导思想,不仅要看学校定位、办学思路,而且还要看其他指标(如师资、资源配置、专业设置、培养方案等)。  
学校规划:
学校规划的目标应体现学校的定位,其相应措施是为了保证学校定位的实现。
四大规划:学校教育事业发展规划、专业建设规划、师资队伍建设规划、校园建设规划等。
四个规划可以是独立的,也可以在一个总规划中,内含这四部分内容。
教育思想观念:
是高等学校改革发展的先导。
先进的教育思想观念要具有时代特征,要随时代的进步不断转变。要重视教育教学质量,要建立具有时代牲的质量观和人才观。
要更加重视:一种精神、三种能力:
培养学生的创新精神、实践能力、创新能力和创业能力。
在科学的质量观的指引下,结合自己的定位,制定质量标准并切实付。
质量标准:
(1)大众化教育阶段的质量标准应区别于精英教育阶段;
(2)不同的学校承担的培养任务不同,人才培养质量标准既有相同之处,也有不同之处。


..............................

上一篇:战略性绩效管理(ppt 208页)

下一篇:以价值流为中心的绩效管理(ppt 88页)

某电网公司日常检查考核扣分工作实施指南宣贯(PPT 71页)

绩效管理培训讲义(PPT 38页)

绩效管理能力提升训练(ppt 126页)

试谈建立基层组织绩效评价的新方法(doc 7页)

员工绩效管理:回报率最高的投资(ppt 65页)

“管理技能”系列绩效评估课程(ppt 63页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1