绩效管理培训讲义(PPT 38页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
第一节 绩效反馈面谈的意义
第二节 绩效反馈面谈的准备
第三节 绩效反馈面谈的过程
第四节 如何与不同类型员工进行绩效反馈面谈
第五节 员工绩效改进计划
一、绩效反馈面谈中的SMART原则
二、绩效反馈面谈中的反馈技巧
三、绩效反馈面谈过程中的批评技巧
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