业绩管理体系的制定(ppt 72页)
所属分类:绩效考核
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第一部分 业绩管理体系的意义
第二部分 建立业绩管理体系的准备工作
第三部分 业绩计划的制定
业绩管理体系的制定内容简介:
能力强、积极性高的领导层,明确自己的责任、目标,并获取以业绩为基础的、与股东价值相联系的、差距分明的激励。以业绩为导向的管理程序,引入创造价值的业务计划,具挑战性的关键业绩目标和严格的管理层评估程序。
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