绩效考核的目的和意义(ppt 41页)

资料简介：

绩效考核的目的和意义目录：
1、 绩效考核的目的和意义
2、 绩效考核的评价因素
3、 绩效评估的主要方法
4、 如何实施不同人员的绩效考核
5、 绩效面谈与绩效改进计划
6、 建立高绩效的工作环境

 

绩效考核的目的和意义内容简介：
    绩效考核的目的和意义:按照一定的标准，采用科学的方法、检查和评定企业、群体、员工在实现组织目标过程中所采取的有效行为及取得的有效结果，也就是其行为表现、工作业绩及其对组织的贡献。

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“沟通”贯穿于绩效管理始终(DOC 8)

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