高级人力资源管理师工作要求(PPT 17页)

资料简介：

第六章  劳动关系管理
第一节  突发事件处理
第二节  参与集体合同的协商
第三节  集体劳动争议与集体劳动争议处理程序
第四节  企业组织文化建设

第一节  突发事件处理
    第一单元   突发事件控制
    第二单元   突发事件预防

第一单元   突发事件控制
学习目标
工作程序和方法
    一、掌握突发事件表现
     1、重大的工厂安全技术事故
     2、重大的劳动卫生事故
     3、重大的集体劳动争议
     4、团体劳动争议
     5、其他突发事件
    二、突发事件特点
    三、突发事件处理对策

 

..............................

上一篇：企业劳动关系管理的要点、难点和弱点(PPT

下一篇：劳动关系与民主管理(PPT 23页)

人际关系与处世风格(ppt 49页)

某汽车有限公司工资和评价制度简介(ppt 52)

员工关系管理的意义(ppt 69页)

广州证券工资改革方案.doc7

人力资源管理师职业资格认证--劳动关系管理(ppt 96页)

某道路施工企业工资分配办法.pdf10