广州证券工资改革方案.doc7
所属分类:劳资关系
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第一章 总则
第一条:为适应公司发展的需要,建立更加合理、更具竞争力的薪酬体系,进一步提高员工的积极性,现根据国家相关法规和公司实际情况制定本工资改革方案。
第二条:本方案坚持兼顾股东和员工利益的原则,将员工总收入与员工的能力、绩效和公司的经济效益直接挂钩。
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