人际关系与处世风格(ppt 49页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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一、四大前提：
1、我们是有习惯的生物
2、我们有作判断的倾向
3、人际风格只涉及行为
4、描述行为的两大实用的方向是“推断”和“感应”
二、构成行为的两大基本要素：
1、推(主)断性（坚定性）
2、感应性（反应性）
（一）推(主)断性较强者的行为特点：
1、精力充沛
2、走路较快
3、手势较有力
4、较多地运用眼神的变化
5、身体挺直或前倾，特别是在强调某一种观点时更加是这样
6、说话较快
7、声音较响
8、较喜欢说话
9、处理问题较迅速
10、决策较果断
11、较喜欢冒风险
12、较喜欢与人正面交锋
13、在表达观点、提出要求、发布指示时，直截了当
14、急于决策和行动
15、较容易发脾气
（二）推(主)断性较弱者行为的特点：
（三）感应性较强者行为的特点：
（四）感应性较弱者行为的特点：
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