加入WTO后人事人才工作新走向(PPT 15页)

  1、“入世”后，我国的就业结构将发生变化
  2、“入世”后，就业面将扩大，同时将提高就业台阶
  3、“入世”后，人才竞争将更趋激烈
  4、“入世”后，制定和实施人才战略成为一件带根本性的大事
  5、“入世”后，做事将更多地强调国际惯例和国际规则
  6、“入世”后，员工管理的重点将由档案管理转向契约管理
  7、“入世”后，企业工资决定将有新机制
  8、“入世”后，还有一个学位与资格的国际互认问题
  9、“入世”后，我国人才市场将受到外国人才中介机构的冲击
  10、“入世”后，行政部门受到的挑战最为严重

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优秀人才管理(doc 24页)

企业选用育留人才及领导力开发(doc 65页)

人才测评与职业定位.ppt51

关键人才的管理与复制培训教材(PPT 41页)

人力资源管理之人才选用育留(ppt 74页)

现代人格测量在管理人才队伍诊断中的应用(ppt 47页)