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中国制造业的当急要务-高技能人才的培训(ppt 36)

所属分类:人才管理

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资料简介:

一、中国已经成为“世界工厂”
中国自从1980年代开始,确立改革开放的路线,由于庞大内需市场(近14亿人口)与相对价廉的人工、土地、厂房等有利生产制造业发展因素的吸引,使得世界各先进国家纷纷将各种成熟产品,转移至中国生产。使得中国已经成为“世界工厂”,而“中国制造”(MADE IN CHINA)的标签,也遍布全世界。
二、如何引进制造业的“核心技术”?
而在中国成为“世界工厂”的初期,虽然许多世界排名前五百大的企业均已在中国设厂制造产品,可是不容讳言,这些企业并末将所谓的“核心技术”引进中国。充其量,只是将中国视为一个“组装工厂”,将半成品自国外进口,在中国组装完成后,再行销售。其主要目的,是要占有庞大的中国国内市场,以寻求企业的最大利益为宗旨,而非以建立中国自主的工业生产技术为目标。

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人才强局战略行动计划(doc 46页)

人才选拔与人才测评讲义(ppt 90页)

人才测评的基本假设与评价技术(ppt 66页)

人事素质测评原理与方法(doc 38页)

管理人才储备表(doc 1页)

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