摩托罗拉的薪酬与绩效管理(PDF 7页)

绩效评估的目的
摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅
仅是为员工薪酬调整和晋 升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业务和公司
的目标密切结合；提前明确要达到的结果和需要的具体领导行为；提高对话质量；增强管理
人员、团队和个人在实现持续进步方面的共同责任；在工作要求和个人能力、兴趣和工作重
点之间发展最佳的契合点。
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绩效管理体系方案(PPT 42页)

年终绩效考核与激励性薪酬设计教材(PPT 120页)

系统的绩效考核技术培训教材(PPT 76页)

关于绩效考核与绩效工资分配工作的通知(doc 9页)

研发部门人员绩效考核表(XLS 1页)

薪酬与绩效管理讲座(ppt 95页)