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如何留住关键人才与核心员工(DOC 8)

所属分类:人才管理

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资料简介:

如何留住关键人才与核心员工

春节前后,是企业招聘和员工跳槽的集中季节。企业应该如何有效反击猎头和竞争对手的侵扰,在这个敏感的季节保住自己现有的关键性人才,同时又在招聘新员工的时候为后期员工忠诚度的管理和团队的稳定,发挥好过滤器的作用?

有些公司高层可能有过如此的经历:自己正在重用的人才在眼皮子底下,被猎头或竞争对手走,且身价几倍、几十倍的上涨,与此同时,自己公司的客户资源和订单随之流失殆尽。这时才回个神来:不好,遭遇猎头了!


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