人才与人力资源规划(ppt 94页)
所属分类:人才管理
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一、什么是人才
二、组织需要什么样的人才
三、人力资源规划
人才与人力资源规划内容简介:
胜任力是指工作者各种素质有机结合所产生的能力,它表现为人凭借自己的道德品质素质、个性心理素质、身体与年龄素质,把知识和经验有机结合起来具体运用于工作的能力,它随着工作环境的发展而变化,具有动态性。
人力资源规划是根据企业的发展战略,对实现企业目标所需要的人力资源进行预测,对企业现有的人力资源进行分析和规划,对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。
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