寻求竞争优势-人力资源管理与开发(ppt 175页)
所属分类：激励与沟通
文件大小：656 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
第一章 人力资源管理与竞争优势
第二章 人力资源管理的环境背景
第三章 人力资源的规划
第四章 工作分析
第五章 招聘求职者
第六章 挑选求职者
第七章 培训和开发雇员
第八章 绩效管理
第九章 确定薪酬
第十章 激励
第十一章 建设高效学习型团队
第十二章 企业文化与企业发展
第一章 人力资源管理与竞争优势
２.基本论点：
（１）员工是社会的人社会性-流动性-建设性与破坏性
（２）寻求每个人的努力彼此协调而产生最大效率
（３）建立信任，利用微妙，形成亲和的管理模式
３.启示： （１）人是企业资源的中心
* 应注重对人的管理与开发
（２）劳动者是自己劳动能力的主人
* 片面的主仆意识影响了管理的有效性
* 人力资源的开发与管理需要经营机制的保证
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
