中国人民大学-激励理论与应用(ppt 51页)

所属分类：激励与沟通

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资料简介：

第一节：概述
第二节：激励理论的分类
第三节：激励与工作绩效
第四节：激励总原则

第一节：概述
一、什么是激励：
激励是组织中对人的工作行为的有效激发，是促进和改变人的工作行为的手段或方法，它可以激发人的动机，导向人的行为，发挥人的潜能，满足人的需要，最终达成组织与个人的工作目标。
激励过程就是组织的领导者或管理人员引导并促进工作群体或个人产生有利于实现管理目标的行为过程。

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