薪酬激励与招聘面试技巧(ppt 143页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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薪酬激励与招聘面试技巧目录:
1、何谓人力资源管理
2、人力资源理念的演变过程
3、人力资源体系建设关系图
4、人力资源管理模块
5、工作分析的结果表现形式
薪酬激励与招聘面试技巧内容简介:
将组织内之所有人力资源作最适当之获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之，即以科学方法使企业之人与事作最适切的配合，发挥最有效的人力运用，促进企业之发展；简单的说，即为（人与事配合，事得其人，人尽其才）。
在面谈前应确定收集信息的内容并制定详细的提问单，把握所提问题与目的间的关系，并注意挑选参加座谈的工作执行者。
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