薪酬取决于所能展现的技能趋势(doc 15页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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薪酬取决于所能展现的技能趋势目录：
一、结构调整：经济危机祸及中国
二、过渡：少花钱，多办事
三、转变：按技能取酬
薪酬取决于所能展现的技能趋势内容摘要：
结构调整：经济危机祸及中国
越来越多的迹象表明，亚洲金融风暴的影响已开始祸及中国。
多年来作为中国经济增长主要动力的外贸正在衰减。外汇的两大来源，外商投资和贸易顺差正日益减少，使人民币是否应该贬值的反复争论更趋激烈。
不管贬值与否，消费支出已然下降。人们由于担心下岗和物价上涨，自然就减少消费、增加存款。
路透社（Reuters）一份报道曾援引中国国家信息中心高级经济师王远鸿先生的话说：“人们对经济形势并不乐观。”
所有这些因素为经理人薪酬带来了沉重压力。早在去年第一季度，宝鼎国际顾问公司的Glendon Rowell（罗威）就预言中国的薪酬增长幅度将下降。原来，薪酬年增长率为25%，而现在放慢至12-15%。
在此压力下，一些经理人加入去海外求学的年轻人行列，前往国外求职，从而加剧了“人才外流”。
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