精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

绩效考核与平衡记分卡的重要性(pdf 59页)

所属分类:绩效考核

文件大小:166 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

绩效考核与平衡记分卡的重要性目录:
1、什么是平衡计分卡
2、平衡计分卡和企业经营战略
3、模式转换-新的营运环境
4、业绩衡量工具
5、什么是衡量
6、平衡记分卡的演变
7、战略规划的重要性

 


绩效考核与平衡记分卡的重要性内容简介:
    经济附加值定义为生产运行利润减去产生这些利润的雇用成本。经济附加值真实衡量了企业经营合作的成功与否。传统的财务指标如在每股收益、投资报酬率和现金是否能够充分有效的反映企业财务健康状况提出质疑。


..............................

上一篇:麦肯锡企业业绩管理手册(ppt 84页)

下一篇:企业经营战略与绩效管理(pdf 40页)

绩效管理规划教材(ppt 66页)

绩效考核与测评(3个doc文件)

普通汽车服务绩效管理方案(ppt 113页)

企业绩效考核系统的执行(ppt 31页)

价值评估基础(PPT 36页)

市(地、院)计量工作综合考评规范概述(doc 11页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1