某集团中央平台招聘体系管理制度(DOC 75页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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目 录
第一章 总则.......2
第二章 招聘组织管理.......2
第三章 招聘计划.......3
第四章 人员招募.......5
第五章 人员选拔.......7
第六章 人员录用.......10
第八章 招聘评估.......11
各部门人力资源需求计划与审核：公司
总部各部门及各分公司每年年底根据公
司发展战略和年度经营目标编制年度计划
时，应同时制订本部门年度人员需求计
划，内容包括实现本部门年度目标所需
人员总数与结构、现有人员总数与结
构、流出人数与方式（退休、辞退、轮岗等）、
流入人数、时间与方式（内招、外招）及其原
因分析等；人力资源部负责对各部门的人员需
求预测进行审核。
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