人力资源招聘上岗实施办法(doc 29页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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人力资源招聘上岗实施办法目录：
一、HR规划（HRP）
一、目的与意义
二、方式与原则
三、竞聘职位
四、竞聘范围
五、组织与评审
六、工作流程
人力资源招聘上岗实施办法内容简介：
为适应社会主义市场经济和现代企业运行规律的客观要求，深化黑龙江人事制度改革，建立与现代企业制度相适应的人力资源管理机制，更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下的富有活力的选人用人机制；同时，通过竞聘上岗，增强员工队伍危机意识和责任意识，促进省移动公司各项业务良性发展，现根据国家有关规定，结合黑龙江移动通信公司新的组织结构和岗位设置方案，制定本竞聘上岗实施方案。
为增强选拔过程中工作的透明度，加强群众监督和组织监督，特设立竞聘监督工作组，欢迎大家提出意见和建议，黑龙江移动竞聘领导小组和竞聘办公室、竞聘监督工作组对所有合理的意见和建议都将给予明确的答复。
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