某公司人才选拔与激励机制探究培训教材(PPT 44页)

”龟兔赛跑“带来的奋斗者启示
华为的核心价值观及解读
以奋斗者为本-价值评价体系
以奋斗者为本-价值分配体系
中兴何以与华为渐行渐远？
以客户为中心
不断将客户需求导向的
战略层层分解并融入所
有员工的每项工作中
不断强化“为客户服务是
华为生存的唯一理由”
“下一道工序就是客户”
以奋斗者为本
基于客户需求导向的奋斗精神，
并通过奋斗者必将得到合理回报的机制
全力创造价值、科学评论价值、合理分配价值
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招聘面试管理(PPT 21页)

中小学美术教师招聘大量专业试题(doc 26页)

结构化面试人际关系与求职动机(ppt 34页)

2004年6月国家人力资源师考试题目

招聘甄选与面试技巧教材(PPT 61页)