绩效管理概述(PPT 47页)
所属分类：绩效考核
文件大小：730 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
绩 效 管 理
第一章 绩效管理概述
第一节 绩效管理的内涵
一、绩效概念的演变
（一）公司绩效
（二）部门或团队绩效
（三）个人绩效
任务绩效
关系绩效
适应性绩效
适应性绩效、任务绩效和关系绩效的关系
二、绩效评估概念
三、绩效管理及其意义
绩效管理系统模型
绩效管理系统模型的特质
（二）绩效管理的意义
第二节 绩效管理方法的发展
一、以工作分析为基础的绩效考核
二、以目标管理为基础的绩效管理
三、战略绩效管理
第三节 中国企业绩效管理的发展
一、在绩效评价指标体系方面
二、从绩效管理实践的方法和工具来看
第四节 绩效管理体系
一、绩效管理体系的建立
（一）完善绩效管理体系基础
（二）绩效计划
（三）绩效实施
（四）绩效考核
（五）绩效反馈
二、绩效管理体系的三层模式
（一）公司层绩效管理
（二）部门绩效管理
（三）个人绩效管理
三、绩效管理四大参与主体
（一）高层管理者
（二）被考核主体（管理对象）
（三）评估人(直属上级)
（四）人力资源部
四、绩效管理的原则
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
