绩效管理的基本认识(PPT 42页)
所属分类:绩效考核
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第一部分 绩效管理的基本认识
第二部分 绩效管理的“3355”
第三部分 “8+1”量化考核技术
第一部份 绩效管理的基本认识
什么是绩效考核?
为什么要做绩效考核?
绩效管理的核心功能是什么?
绩效管理对我本人有什么实际意义?
传统考评与量化考评的区别是什么?
传统考核评估表
为什么必须建立量化的考评?
HR主管与直线主管的职责各是什么?
第二部分绩效管理的“3355”
绩效管理的“3355”
3大目标
3种定义
5大衡量标准
5大流程
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