绩效目标管理原理与方法概述(PPT 50页)

（三）绩效评价推进公共政府建设
A.公共产品的相关知识
A3.公共产品的特征
A4.公共产品的分类
（四）绩效评价是深化财政改革和创新的核心
几种花钱效果观
二、绩效发展
（一）国际经验
发展历程
《政府绩效预成果法案》
国际经验
（二）国内实践
经验
（四）预算绩效管理的主要内容
（二）思想渊源
（三）绩效目标管理的实践策略——基本模式
2、基于战略导向的绩效管理模型（PTTER JACKSON）
3、绩效目标来源
二、绩效目标设计策略
我国国民经济和社会发展十二五规划纲要 ——主要目标
上海十二五规划目标摘录
策略二：关注目标特征
策略三：目标制定原则要求
策略四：准确表达绩效目标
策略五：科学认识目标逻辑结构
目标逻辑结构
策略六：完整设计目标内容
策略七：聚焦目标设计的核心价值
当前绩效目标面临的主要问题
中国科学技术协会事业发展“十二五”规划 ——2011年6月21日
三、指标设计方法
投入-产出逻辑分析法
3E指标
投入类指标
产出与预算直接对应
结果指标设计
影响力指标
四、权重设计方法
1.专家调查法(Delphi)的一般步骤：
2.层次分析法的一般步骤：
五、评价标准设计
标准制定方法
..............................

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目标管理MBO(PPT 37页)

企业实施目标管理（MBO）的研究(DOC 20页)

表41确定目的和目标之七(doc 1页)

滚动式目标管理与效绩考核(ppt 98页)

目标管理法概述(ppt 64页)

制定计划与实行目标管理教材(PPT 41页)