企业实施目标管理(MBO)的研究(DOC 20页)
所属分类:目标管理
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点击下载一、 目标管理的由来及其涵义
管理活动源远流长,它伴随着人类文明的进步而不断地向前发展,并形成了专门研究管理行为和管理活动的理论体系。20世纪初,美国著名企业家泰罗以“泰罗制”为基础提出了科学管理的思想,它的出现标志着管理作为一门学科正式诞生了。管理学是一门综合性的学科,它专门研究企业如何通过实施计划、组织、领导和控制等职能来实现自身的发展目标。第二次世界大战以后各种管理流派层出不穷,成为管理理论发展的黄金时期。虽然它们各自从不同的角度论述了管理活动的原则和方法,但是其目的都是为了提高企业的管理效率,实现企业资产的增值,这其中尤以杜拉克为代表的“目标管理”理论最为著名。
1954年,被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”的彼得•杜拉克(Peter Erucker)提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives 简称为MBO)。它是杜拉克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为现代管理体系的重要组成部门。管理大师彼得•杜拉克在其名著《管理实践》(The Practice of Management)中最先提出了“目标管理”的概念,这一概念在美国迅速流传。其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,遂被人们广泛应用,并很快为日本、西欧国家的企业所仿效,尤其是在日本,更是发扬光大,大行其道。
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