某实业有限公司人力资源诊断及建议方案(PPT 70页)

一、人力资源规划现状
1、目前没有合理、准确的进行生产线效率平衡测算，
不能确定标准产能与生产线人员配备标准。
2、虽有人员编制标准，但准确性不高，更多的是估计或经验值。

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