经理人员的薪酬与激励课件(PPT 44页)

资料简介：

经理人员的薪酬与激励
本章内容
薪酬激励的基本原理
企业家和职业经理人
经理人员激励的原因分析
人力资本的产权特征
激励相容的合约设计
地主与佃农
经理人员薪酬激励的基本原则
市场原则
公司自身发展阶段匹配原则
与业绩挂钩原则
美国企业经理人员的薪酬结构
美国企业经理人员薪酬结构
经理股票期权计划（ESO）
金融系统与实体经济
股票期权
IBM股票看涨期权多头
IBM股票看涨期权空头
ESO的运作机制
ESO构成要素
ESO：顺风飞扬
1998年美国收入最高的6名CEO
ESO的积极影响
ESO的负面影响
我国的实践
我国企业的薪酬激励制度：年薪制
深圳市年薪试点办法
年薪制：虎头蛇尾
MBO：横空出世
MBO存在的主要问题
维科精华（600152）
MBO：生死时速
股权激励：十年磨一剑
股权激励实施情况
股权激励的常见模式（1）
股权激励的常见模式（2）
股权激励的常见模式（3）
各种激励模式的使用分析
我国上市公司的实践
股权激励：双刃剑
案例：华晨汽车的期权之争
股权激励：“中国式”考量

 

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