中国企业文化与管理的若干问题(doc 7)
所属分类:企业文化
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点击下载一、企业文化与管理问题
二、企业文化是企业核心能力吗
三、关于中国传统管理问题
四、中国企业管理发展问题
五、中国企业管理存在的问题
六、企业文化就是为了有利于企业赚钱吗
七、企业文化就是为了将人(员工)变成狗吗
大家都知道,管理是工具,是方法论;而文化是,也只能是意识存在;二者是属于完全不同领域的。当然,由于其存在于同一个活体——企业之内,必然的有着种种联系。其结合点一是“领导”,二是“制度”。但不应因此而将二者等同。
每个企业的文化是不同的,但大多数企业所援用的“管理”却大同小异(如目标管理等)。相同(相似)的工具和方法,能够导致不同、甚至完全不同的结果和效用,何故?文化使然也!
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