企业文化的传播与评估(ppt 54页)
所属分类:企业文化
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一、 什么是企业文化
二、 企业文化的层次
三、 企业文化的传播与评估
四、 我们的企业文化
企业文化的传播与评估内容提要:
企业为什么需要文化:
经营管理离不开企业文化的导向
增强企业的凝聚力
对个体与群体产生激励作用
对企业及员工有规范与约束的作用
协调企业内部以及企业与社会的关系
树立员工的行为文化,以文化为导向的人力资源管理
从招聘阶段就开始传播企业文化,尤其是价值观念的导向。
对招聘来的新的企业员工进行企业文化培训
在人力资源使用过程中培养企业员工的企业精神
发挥人力资源管理中企业文化作用的媒介作用。
树立员工的行为文化,企业员工群体行为塑造的内容
激励全体员工的智力、向心力和勇往直前的精神,为企业创新估出实际的贡献。
把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来。
每个员必须认为认识到:企业文化是自己最可宝贵的资产。
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