TCL企业文化知识专题讲座(doc 11页)
所属分类:企业文化
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一、企业文化的含义
二、企业文化的特点
三、企业文化的作用
TCL企业文化知识专题讲座内容摘要:
文化(culture)是人们的群体意识形态的集中表现。它有阶段性的定格,但长期变化发展。它和人类社会与生俱来,贯穿人类社会发展的全部历程。文化只有适应和不适应之分,没有先进和落后之别。文化不同于文明,文明是人类社会进步的产物,每一阶段的文明都是当时进步的象征,文明并不能遮盖文化的特性,文化是个完完全全的中性物(骂人也是一种文化)。文化包含了文明,人类的文化史也远远长于文明史(在文明史之前是愚昧史)。当我们今天讨论文化的时候把它狭义化了,突出其正面积极的一面并提升了它的形象,使它成为一种抽象的美。
企业(enterprise)是若干人为了一定的目标,按照一定的组织机构建立起来的自负盈亏的经营性组织。企业生存的直接目的是获取利润,为了达到这一目的企业建立了一定的组织结构和运作方式(包括生产、营销和服务等)。而这一切的根本是人。
企业文化是公司创立和发展过程中形成的并植根于企业全体创立 成员头脑中,决定企业全部经营活动的精神观念和行为规范,它是企业的一种价值观。由企业精神(内在的)、企业作风、企业风格(外在的)三部分组成。这一概念的理解有几点:企业文化的产生需要土壤,它由员工共同创造,又由员工共同遵守和维护,它一种无形资产,是一笔宝贵财富,它规范着企业的经营,引导着员工的行为。不同的教科书对企业文化有不同的定义,很难找到一个统一的表述。当西方国家把文化作为一种管理方式成功地引入企业以后,就产生了企业文化,它源于美国,发展于日本,又回到美国等西方国家得到进一步发展提升,以美国、日本、德国为代表,现在被全世界所广泛采用。我认为用企业文化所进行的文化管理是最高级的管理。因此,企业文化的本质是管理。优秀的企业文化是一个企业的灵魂,是企业发展的无尽动力。
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