领导执行能力简介(ppt 137页)
所属分类:执行力
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一、 管理者角色
二、 目标管理
三、 时间管理
四、 人员管理
五、 现场管理
领导执行能力简介内容提要:
职业经理:
以管理为职业,以企业行政为专业,以合同为依据,接受投资者的聘用,通过管理经营手段,使企业盈利。
概念认知能力
计划组织能力
领导控制能力
自我管理能力
目标管理:
“企业的使命和任务,必须转化为目标”
目标管理,是一种程序或过程,通过组织中上下级的协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,然后逐级分解至每个部门和员工,决定上下级的责任,并把这些目标作为评估绩效的指标和标准
目标管理的程序:
目标设定
目标预定
组织调整
目标分解
达成协议
过程管理
总结评估
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