极效团队管理训练营(ppt 111页)
所属分类:团队建设
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认识习惯:
习惯是逐渐养成的
习惯是可以改变的
改变习惯是一件不舒服的事情
改变习惯是一个过程
改变是一种高层次的享受
基本假设:
我们的情绪主要根源于
我们的信念以及我们对
生活情境的评价与解释
赞美的力量:
激励他人
非常快乐
拉近距离
消除隔阂
增强自信
更喜欢彼此
净化心灵
合法兴奋剂
找到进步方向
团队间增加凝聚力
形成积极的价值观
提高工作效率
最廉价有效的激励
可以营造公司积极的氛围
看到他人长处,发现自己的不足
让人身心愉悦,变得年轻
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