某信托投资有限公司人力资源管理诊断报告(ppt 76页)
所属分类:企业诊断
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一、 综述
二、 员工的吸引
三、 员工的激励
四、 员工的发展
某信托投资有限公司人力资源管理诊断报告内容提要:
调查问卷显示,80%以上的员工认为业务创新能力不强是制约SX信托发展的主要因素,这说明公司在业务创新方面急需优秀人才的注入
问卷同时也显示公司目前非常需要研发与运作方面的人才,这同样印证了公司在优秀业务人才上的匮乏
从问卷中可以看出,人浮于事的现象已经存在于公司的各个部门、各层次员工中间
访谈中有员工指出公司现在80%的人在做20%的工作,有的员工反映上班时间有人打扑克、聊天,甚至有的员工抱怨上班时没时间逛街……这些都反映出人浮于事的现象已经蔓延到整个公司,影响着公司的工作效率
调查问卷显示敬业精神弱化是员工普遍认同的问题,同时访谈中也发现员工没有把自己的命运与公司紧密地联系在一起,只图索取而不谈奉献
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