人力资源管理咨询(ppt 122页)

高级管理咨询师资格证书培训班
企业人力资源管理咨询技巧
考核题目
人力资源管理咨询目的是什么？
人力资源管理咨询的主要内容？
现代企业的人事管理政策应包括那些内容？
如何进行职位分析及职位描述的应用范围？
现代企业进行职位评值的基本标准？
招聘面试时常用的提问种类有那些？
建立现代企业薪酬福利政策的基本原则是什么？
什么是股票期权奖励计划？
企业培训管理系统方案的主要内容？
例出企业经济性裁减人员的法定程序？
人力资源管理咨询目的
促进企业及时、正确、有效地吸引、善用和发展那些具有学习并掌握企业生存、发展、竞争所需的技能，并能够应用这种技能帮助企业迈向成功，而且工作表现与企业新的价值观念保持一致的人员。
人力资源管理咨询的特点
具有以人为本，尊重人才的精神
掌握管理理论，专业技术和方法
理解政策法规，正确的应用能力
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某集团物流咨询报告(ppt 19页)

华信惠悦-加拿大的管理咨询业(pdf 16页)(英文)

APPARC韩国银行咨询报告(英文版)(doc 26页)

人力资源管理咨询目的(ppt 122页)

某集团战略和管理体系提升咨询项目建议书(ppt 73页)

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