领导的含义与性质(ppt 19页)

领导的含义与性质内容摘要：
广义的领导职能：
　　通过建立组织内外通畅的沟通渠道
　　采用适宜的激励措施和办法
　　不断改进和完善领导作风
　　以营造出一个人人愿意做出贡献的工作环境氛围，使组织目标得到顺利的实现。
　　使个人或集体确信他们自己能够胜任交给他们的任务，并使他们明白组织的咪表和他们所要达到的目标
领导的性质：
　　通过人与人之间的相互作用，使被领导者能义无反顾地追随、服从他指挥。
　　实质：“施加影响，处理人际关系”
　　“同人打交道、同事情打交道、同时间打交道。”
　　领导不是单方面的领导者的行为，而是领导者和被领导者之间的相互作用关系和过程。它侧重于人的因素及人与人之间的相互作用，这是领导职能与其他管理职能的显著区别。
领导应达到三个方面的要求：
　　畅通组织内外沟通联络的渠道
　　运用适宜的激励措施和方法
　　不断改进和完善领导作风和领导方法
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