管理培训之管理者和他们的背景.pdf15
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1.1导言
1.2管理的本质
1.3管理实践
1.4人们是如何成为管理者的
1.4.1与公司结构的关系
1.4.2管理阶梯
1.5专业技术工作和管理工作的冲突
1.5.1问题的本质
1.5.2职称
1.6专业的职业结构和它们的局限性
1.6.1普遍存在的问题
1.6.2综合型管理人才的管理责任
1.6.3员工的压力
1.6.4信息技术领域内的经验
1.6.5行政支持
1.7人们推诿管理责任的原因
1.7.1不能明确工作中的管理责任
1.7.2回报
1.7.3工作喜好
1.7.4性格因素
1.7.5来自下属的压力
1.7.6发展中国家的经验
1.7.7推诿的后果
1.8补救措施
1.8.1工作定义
1.8.2管理者的选拔
1.8.3管理者的培训和发展
1.8.4有效的监督
1.9小结
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