如何建立和拓展企业内部培训体系(PPT 58页)

为什么要培训？
教育与培训
怎样建立和拓展企业内部培训体系
培训：企业人力资源发展之源动力
培训：企业人力资源发展之源动力存续与发展
二十一世纪的挑战：人力资源的竞争
企业重视培训之范例
企业培训的策略性规划
对培训需求的评估
培训目标的设定与细化
培训计划制定的程序与方法
从培训计划到实施的程序
从培训开始到结束、追踪的程序
培训计划的设计方法
培训计划的有效实施
成年人学习原理与行为分析
优秀讲师的素质
讲师的五大任务
学员的四大任务
培训课程准备
培训课程准备：学员
培训课程准备：时间规划
培训课程准备：培训地点与器材准备
培训课程准备：培训内容
如何选择培训方法？
常见的培训方法有哪些？
培训中的讲授技巧
培训成效的评估
培训评估的作用
选择评估方法
怎样建立和拓展企业内部培训体系
Training Cycle
Training Process
Job Performance
Training Needs Formula
Career Development
On-the-job Training
实地指导时间表
Types of Evaluation
Training Evaluation
Items to Include in Evaluation
Return On Investment
True Cost of Training(CaseStudy)
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企业内部管理制度建设研究分析(doc 9页)

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