烟草企业人力资源规划与绩效评估(ppt 39页)
所属分类：烟草行业
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资料简介：
烟草企业人力资源规划与绩效评估目录：
一、人力资源管理的程序
二、人力资源规划
三、员工招募来源
四、员工汰减的方案
五、员工甄选
六、员工发展与训练
七、训练的方式与种类
八、绩效评估的方法
九、彼得定理
十、薪酬水平的决定
十一、福利计划
十二、激励理论 Motivating
十三、需求层级理论与ERG理论的差异
十四、麦克里哥对人性的假设
十五、赫兹伯 Herzberg 的两因子理论
十六、两因子理论
十七、亚当斯的公平理论
十八、公平理论的内涵
十九、洛克的目标设定理论
二十、扩大的目标设定理论
二十一、期望理论
二十二、行为修正理论的基本概念
二十三、增强时间的安排
二十四、波特和罗勒的整合期望模型
二十五、整合期望模型
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