员工奖励与惩罚条例(doc 8页)

资料简介：

员工奖励与惩罚条例目录：
第一章 总 则
第二章 奖 励
第三章 处 罚
第四章 附 则

 

员工奖励与惩罚条例内容提要： 
其他奖励规定。
1. 凡获社会各类奖励或荣誉称号，其待遇按颁奖机关规定执行；
2. 依照奖励标准，员工1年内奖励分累计满10分，可晋升一级工资；
3. 公司对有突出贡献者，可授予 称号；
4. 公司可设董事长奖、总经理奖，设定奖励额度，每年颁发给工作优异者，起到类似诺贝尔奖的效应；
5. 公司可通过奖励汽车、住房、出国培训、出国旅游等实物形式嘉奖勉励先进员工。
奖励程序。
1. 员工有符合奖励条件的，由其所在部门及时提出申请，报人事部；
2. 人事部审核决定，签署意见后报公司常务会议讨论决定；
3. 讨论决议经总经理签字后生效；
4. 凡获得奖励的员工均由公司发给奖状或证书，并张榜公布；
5. 奖励事宜记入员工档案；
6. 员工奖金在颁布时发放，奖励提成在其业绩完成后1个月内兑现。

 

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公司职工奖惩条例(doc 3页)

企业员工奖惩制度的规定(doc 13页)

客户投诉经济处罚制度(doc 1页)

公司经销商年度奖励制度(doc 2页)