员工处罚条件参照条例(doc 1页)

所属分类：奖惩制度

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资料简介：

员工处罚条件参照条例内容提要：
公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处
1.有渎职、失职或对问题失察的；
2.泄露公务机密或谎报事实的；
3.故意因过失浪费、损害公物的；
4.品行不端或行为粗暴、屡教不改的；
5.在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；
6.扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；
7.遇突发事件故意逃避的；
8.工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；

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