某公司优秀员工管理奖励制度(doc 4页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
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某公司优秀员工管理奖励制度目录：
第一章 总则
第二章 分则
第三章 附则
某公司优秀员工管理奖励制度内容提要：
第一章 总则
一、制订目的：为了激励员工不断进取，表达公司对员工优异工作成绩的肯定，体现公司的人性化管理，特制定本制度。
二、适用范围：
本制度适用于公司所有员工。
三、原则：
1、综合评估，择优推荐原则；
2、平等对待，一视同仁原则；
3、公平、公开、透明原则；
第二章 分则
一、评选条件：
1、在本部门工作满1个月的员工（不含试用期）；
2、有调换部门的员工，如果在新部门参评必须满足在新部门工作岗位上工作满一个月；
3、在部门内工作表现、业务水平、工作能力、言谈举止、仪容仪表、团队合作等各方面俱佳的员工；
4、月度出勤率达到100%。
5、员工月度〈考核评分〉必须达96分。
6、优秀班长月度《考核评分》必须达98分
7、优秀班组月度任务完成率达99%，质量合格率达99%，月度无任何设备，人员事故发生。
8、品质优秀员工标准：
8.1：能独立完成日常的检查
8.2：所检查的产品无漏检、错检现象
8.3：能积极主动的配合相关部门作业并及时有效的检查完所负责的产品
8.4：能很好完成上级交办的事宜
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