某酒店客房部计件工资管理规定(doc 1页)
所属分类：酒店管理制度
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资料简介：
某酒店客房部计件工资管理规定内容提要：
为提高员工工作积极性和工作效率，体现多劳多得的原则，现对客房部楼层员工工资实行计件考核，具体规定如下：
一、 考核范围及标准
1、 考核对象：客房楼层服务员，每人每月保底工资200元；
2、 考核标准：
标准 房： 退房（C/O）3元/间；住房（CO）2元/间；干净房（VC）0.3元/间
普通套房：退房（C/O）4元/间；住房（CO）3元/间；住房（VC）0.5元/间
豪华套房：退房（C/O）6元/间；住房（CO）4元/间；住房（VC）0.8元/间
二、 操作方法
1、 由每日客房部值班督导根据当天客房清扫情况统计每位员工的清扫房间数，登记客房每日清扫记录表；
2、 根据客房清扫记录表编制每日客房计件统计表，上报财务审核，并附上当日房态表；
3、 财务审核人员根据当日的房态记录及当日离店房间数量进行核对，无误后签认；
4、 月未由财务部根据每日客房计件统计表统计每位员工应得工资，上报综合办编制工资表。
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