酒店员工奖罚规定(doc 1页)

资料简介：

酒店员工奖罚规定目录：
一、奖励
二、处罚

 

酒店员工奖罚规定内容提要：
　  1、受客人书面表扬3次~7次，在原奖金系数上提高0.2，7次以上提高0.5。
　　2、销售业绩前十名，按销售额来计算。
　　3、受公司通报表扬的，视情形在原系数上提高0.3~1。
　　4、被评为A级的员工，当月可在原系数上提高0.2。
　　5、被评为优秀员工或管理人员称号，可在当月奖金系数上提高0.5。
　　6、各店经理可视情况对工作表现好的员工给予提高奖金系数0.1~1。
　　7、总公司将拿出当月奖金的8%作为对平时工作表现突出的员工奖励基金。

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