酒店员工工伤管理制度(doc 1页)

酒店员工工伤管理制度内容提要:
　　为进一步建立和完善企业制度，推动酒店工作，保障职工利益，在本市工伤保险政策未正式出台以前，现制定工伤处理暂行规定。
　　1、 酒店员工必须增强“安全第一，预防为主”的意识，严格执行国家安全卫生标准和操作规程，遵守岗位工作纪律，减少和防止劳动事故及职业危害的发生。
　　2、 工伤范围及其认定、评残、待遇等，参照劳动部发布的《职工工伤保险试行办法》有关条例执行，够条件的，应当自工伤事故发生之日起，十五日内向当地劳动行政部门及保险机构提出工伤报告，进行坚定确认，并享受有关工伤待遇。

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酒店员工奖惩管理规定(doc 1页)

某大酒店员工奖惩制度(doc 3页)

餐饮大厅服务程序与标准(doc 2页)

音响控制室服务标准(doc 1页)

某酒店人力资源部办公室管理规定(doc 11页)

房内用膳餐前准备工作程序与标准(doc 1页)