软件企业薪酬福利制度(doc 6页)

资料简介：

软件企业薪酬福利制度目录：
1目的
2薪酬结构
3商务经理薪酬制度
4商务代表薪酬制度
5工龄工资
6补助
7奖金

 

软件企业薪酬福利制度内容提要：
公司本着“对外具有竞争力，对内具有公平性”的原则制定本薪酬福利制度，期望通过合理的薪酬福利制度达到有效的人力资源开发与利用的目的，以此促进员工的工作积极性，起到激励作用，从而实现组织目标。
根据行业特点以及结合本公司的具体情况，将所有人员工资划分为以下几部分：底薪、销售提成、奖金、补助、工龄工资。

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特约店协会组织管理制度(doc 2页)

化学原料及成品制造业年终奖金制度(doc 2页)

营销系统人力资源月报制度(doc 2页)

制订最低工资确定办法公约(doc 2页)

公司入职手续办理指南(doc 1页)

中国企业人力资源管理制度调研报告(doc 12页)