人力资源薪酬管理制度(doc 11页)

资料简介：

人力资源薪酬管理制度目录：
第一章  总则
第二章  薪酬的价值导向
第三章 薪酬模式
第四章 薪酬框架
第五章  薪资调整核定
第六章  薪资发放
第七章  薪酬体系的管理

 

人力资源薪酬管理制度内容提要：
第一条、在绩效管理体系的支撑之下，以回报员工所创造的价值来牵引员工的个人目标与公司目标一致；
第二条、提倡奖励贡献者，鼓励进取者，带动观望者，以不同方式的薪酬来激励员工，并逐步让Niou的员工认同、接纳、理解并实施公司三年规划的组织目标；
第三条、以薪酬为信用先导，有承诺必兑现，逐步带动Niou管理团队，在尊重、认同员工的基础上，懂得即时奖励贡献者，懂得即时表彰进取者，懂的即时辅导培训需提升者，并辅以相应的薪酬回报，以此成为衡量员工价值创造的砝码；

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医疗及人身意外伤害保险管理制度(doc 2页)

人事评议管理制度(doc 4页)

董事会战略委员会工作条例(doc 6页)

公司文书管理制度(doc 2页)

总经理岗位职责规定(doc 1页)

公司人事管理制度(doc 9页)