差异化薪酬设计教材(PPT 56页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
1、留住有用的人：长期激励激励解决方案
2、激励创造绩效：差异化薪酬设计
3、薪酬与考核制度设计
4、2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
5、3E薪资设计与薪酬管理技巧
6、岗位分析、绩效考核与薪酬设计
7、薪酬激励体系与福利项目的设计与操作
8、营销人员的薪酬激励体系的设计
9、研发技术人员绩效考核与激励
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